英国国民健康保险制度(NHS)薪酬突破的希望有所提高，部长们正在考虑是否额外提高三个月的薪酬可以结束争议。

英国卫生大臣史蒂夫•巴克莱(Steve Barclay)在周一与工会领袖会谈后，也同意考虑向员工发放一次性“生活费”。到目前为止，双方一直争执不下，部长们拒绝讨论当前的薪酬问题。

上周末，卫生大臣的立场有所软化，他建议NHS员工如果同意改变工作方式以提高工作效率，他们可以在下一个财政年度(从4月开始)看到大幅加薪。

周一的谈判提出了这样一种前景，即任何此类上调都可能回溯到当前财年的最后一个季度，并适用于2023/24财年。接近巴克莱的一位消息人士表示，巴克莱已同意考虑这一想法和一次性付款的提议。

周一晚上，工会表示已经取得了“重大进展”，但补充说，如果没有切实的提议，他们不会取消定于周三举行的救护车罢工。护士领袖们说政府还有“一段路要走”，以避免护士们计划下周进行的为期两天的罢工行动。

代表救护车工作人员的Unison卫生部门负责人萨拉·戈顿(Sara Gorton)表示，谈判取得了“重大进展”。但她补充说:“部长们知道，除非他们拿出一些现金，在本财政年度剩余的时间里提高工资，否则这场争端是无法解决的。”

同样代表救护车工人的GMB全国秘书雷切尔·哈里森(Rachel Harrison)表示，需要一个“具体”的提议来阻止罢工。

皇家护理学院雇佣关系和法律服务主任Joanne galbrith - marten形容这次会议“非常令人失望”，并警告说“部长们要避免下周的护士罢工还有很长的路要走。”

与此同时，代表救护车工作人员的工会表示，部长们要求提高生产率是“令人愤慨的”。

巴克莱在与工会开会时提到，预计下一个财政年度的通胀率仍将为5.5%。部长们辩称，尽管他们愿意讨论2022/23年度更慷慨的薪酬解决方案，但他们不希望采取任何会加剧通胀的措施。

连续第二天，Rishi Sunak拒绝排除在当前财政年度为罢工的NHS工人增加财政支持的可能性。

教师工会表示，部长们在没有加薪承诺的情况下退出谈判后，未能减少罢工的威胁。

据会议上的消息人士称，教育部长吉莉安·基冈敦促工会考虑学校关闭对儿童的影响，她说“罢工行动的风险从未如此之高，因为孩子们在两年的大流行中失去了学习和心理健康的影响”。

然而，全国教育工会(National Education Union)联合秘书长凯文·考特尼(Kevin Courtney)表示:“到目前为止，没有什么能阻止我们采取工业行动，因为我们认为这些会议只是因为工业行动的威胁才会举行。”

部长们同意讨论下一财政年度的薪酬问题。然而，工会要求在本财政年度给教师加薪5%，新教师加薪8.9%。

三次教师工会投票将于本周结束。考特尼表示，如果所有这些工会投票罢工，那么英格兰和威尔士的“绝大多数”学校将面临关闭。

新立法将于周二在议会提交，该立法将在罢工期间为大约六个关键部门引入最低服务要求。如果获得通过，该法案将赋予部长们法律权力，要求一些救护车、消防车、火车和学校在罢工期间继续工作。