• PSX管理旨在促进市场、工作场所的性别平等。
• wep为实现2030年议程和联合国可持续发展目标的性别平等标准提供了指导方针。
• PSX首席执行官表示:“我们相信，采用这些原则将有助于扩大交易所的业务。”

巴基斯坦证券交易所(PSX)周二取得重大进展，成为联合国妇女和联合国全球契约倡议的妇女赋权原则(WEPs)的签署国。

PSX首席执行官兼董事总经理Farrukh H Khan表示:“PSX将从女性赋权原则中学习，重点将进一步加强我们的性别平等、可持续性和增长政策。”

wep是一套旨在促进工作场所和市场中性别平等和增强妇女权能的原则。wep为企业实现2030年议程和联合国可持续发展目标(SDGs)的性别平等标准提供了指导方针。

wep包含七项基本原则，旨在推动企业界实现一个优先考虑性别平等、可持续性和增长的社会。这七项原则分别是领导力、平等、健康和安全、教育和培训、透明度、社区和市场。

Khan在会上表示，作为一线监管机构和上市实体，“我们相信，采用这些原则将有助于扩大交易所的业务，同时照顾社区，从而成为变革的积极力量。”

他补充说:“在秉承我们所有职能方面的国际最佳实践的同时，我们PSX现在也能够成为这一特定领域上市公司的榜样。”

联合国妇女署巴基斯坦代表处的Sharmeela Rassool对PSX成为wep的签署国表示赞赏，并表示:“联合国妇女署认为，像PSX这样的组织在塑造态度、挑战歧视、有害做法和发展一个人人都受到重视的工作场所方面发挥着主导作用，无论其种族、性别认同和表达、宗教或残疾如何。”

值得注意的是，七项原则强调了企业采取行动促进性别平等和妇女赋权的商业理由。这些包括:

• 原则1:为性别平等建立高层领导
• 原则2:在工作中公平对待所有女性和男性——尊重和支持人权和非歧视
• 原则3:确保所有男女工人的健康、安全和福利
• 原则4:促进教育、培训和专业妇女的新发展
• 原则5:实施赋予女性权力的企业发展、供应链和营销实践
• 原则6:通过社区倡议和宣传促进平等
• 原则7:衡量并公开报告实现性别平等的进展情况