医生、护士和助产士正在对英国国民医疗服务体系(NHS)的薪酬审查机构进行大规模抵制，一名工会领导人声称该体系被“操纵”了。

部长们寄希望于即将到来的年度薪酬审查，以最终结束破坏NHS的罢工僵局。

虽然卫生工会要求提前加薪，但由于担心加剧通胀，政府已经告诉他们要等到2023年的审查。

但在周三，也就是为2023- 2024年的薪酬轮提交证据的最后期限，代表100多万NHS员工的15个卫生工会宣布他们将拒绝这样做。

周三，多达2.5万名工人参加了迄今为止规模最大的救护车罢工，其中包括999名呼叫接线员，这对达成解决方案的努力构成了重大打击。

“从一开始就被操纵”

周一，约4.5万名英国医学协会成员就罢工行动进行了投票，结果将于2月底公布。

在周三上午的一份声明中，包括英国医学协会(BMA)、皇家护理学院、Unison、Unite、GMB和皇家助产士学院在内的15个工会透露，在目前的争议仍未解决的情况下，他们将拒绝与NHS薪酬审查机构合作。

英国医学协会理事会主席菲利普·班菲尔德教授写道:“医学界早就对这一过程的公平性和独立性失去了信心。

“今年，初级医生和咨询师甚至都不会提交证据，因为他们知道这个过程从一开始就被操纵了。”

现在就要求付款，而不是以后

Sara Gorton是英国国民健康保险制度的工会主席，也是Unison的卫生负责人，她说:“薪酬审查机构的流程不适合当前的情况。

“NHS的人员危机如此严重，只有在本财政年度和下一财政年度迅速采取薪酬行动才能开始扭转局面。

“公众知道救护车的响应时间正在恶化，医院的等候名单在增加，因为NHS不再有必要的工作人员来满足需求，也不再提供安全的患者护理。

“部长们必须抓住主动权，让所有人都坐到谈判桌前，通过谈判达成对员工、患者和服务最好的协议。”

NHS工会没有提交薪酬证据，而是将投资于NHS薪酬和人员配置的案例整理成一份公开的文件。

与此同时，部长们警告称，罢工的护理人员将“危及生命”，英格兰和威尔士11家救护车信托机构中的10家将于周三罢工。

口水战升级

工会联盟指出，部长们直到2022年1月的最后期限6个月后才公开接受薪酬审查机构提出的1400英镑的统一工资上涨建议，当时“通货膨胀率已经飙升”。

本周早些时候，部长们会见了工会，但他们现在呼吁直接薪酬谈判的“更快结果”和“扭转NHS人员危机所需的解决方案”。

在最近的一次口水战中，英国医学协会指责卫生大臣史蒂夫•巴克莱取消了他们上午9点的会议，“这样他就可以不改期地做媒体”。

巴克莱在广播中表示，他“今天晚些时候将与医生工会进一步会晤”。之后，英国医学协会在Twitter上发表了上述声明。

卫生大臣补充说:“我们希望在今年即将到来的薪酬审查机构方面与工会进行建设性的合作。”

英国卫生和社会保障部的一名官员表示，英国医学协会已经收到了几次可供选择的周三会议时间，目前正在重新安排当天晚些时候的会谈。

英国医学协会(BMA)告诉政府，如果公投通过，初级医生将在3月份开始72小时的“全面罢工”。

英国医学协会表示，初级医生将不会在任何罢工期间提供紧急护理，并补充说，信托公司将需要安排紧急保险，以确保病人的安全。