苏格兰场负责人坚称，警察愿意举报他们的同事的“有毒”行为。

伦敦警察厅(Metropolitan Police)局长马克•罗利爵士(Sir Mark Rowley)表示，他“决心进行改革”，清除他手下的“有毒人员”。

在莎拉·埃弗拉德被现役警官韦恩·库森斯谋杀之后，一系列丑闻打击了警察，人们担心警察中的“男孩俱乐部”。

路易斯·凯西爵士(Dame Louise Casey)的一份谴责报告显示，数百名种族主义者、厌恶女性者和性施暴者利用了一个不适合留在警队的不当行为系统，对警官的严重指控更有可能被解雇，而不是被调查。

但马克爵士否认大都会遭受“食堂文化”的困扰，并暗示他所带来的改变已经在改善人们的态度。

“不够强硬”

他在接受BBC广播4频道《今日》节目采访时表示:“这不仅关乎个人，还关乎我们的制度和我们的领导层是否足够强大、足够强硬来解决问题。”

“但这里没有食堂文化，优秀的官员不愿意举手——他们绝对愿意，他们希望这件事曝光，他们想报告这件事。”

“他们需要的鼓励——这也是我正在给他们的，我们看到了积极的结果——是如果你要提出指控，你想要有信心老板会听你的。

“这就是问题所在——不是他们是否愿意站出来，而是他们是否相信老板会坚持到底，这就是老板给他们的;他们正在挺身而出，这正在产生影响。”

他说，“我们在执行我们的标准方面不够强硬”，他正在与内政大臣和总理合作，“改变规则，把有毒的人赶出去”。

“加强”审查

马克爵士于9月开始担任最高职位，此前他的前任克蕾西达·迪克爵士辞职，声称她是被伦敦市长萨迪克·汗“不满意”她改革苏格兰场文化的计划所逼。

路易丝爵士的报告发现，屡犯不端行为的人仍在伦敦警察厅任职，自2013年以来，1809名被指控超过一起案件的警察和工作人员中，只有13人被解雇。

报告发现，1263人涉及两起或两起以上案件，500多人涉及三至五起案件，41人涉及六起或六起以上案件，最高人数为19人。

马克爵士补充说:“这是我面临的挑战的一部分——我绝对有决心进行改革。”他表示，改善审查程序至关重要。

他表示，警方正在“加强”审查，并“利用数据，试图更聪明地发现”警官不良行为的警告信号，包括内部和外部申诉。

马克爵士表示，由于一些被解雇的官员被其他机构复职，他“无法决定谁是我自己的员工”，这“太疯狂了”。