白厅内部人士担心，就业中心工作人员的缺乏阻碍了部长们让人们重返工作岗位的能力。

根据工党公布的数据，从2021年10月到去年10月，工作教练的数量下降了四分之一以上，从21470人降至15249人。

在新冠肺炎大流行之后，部长们增加了教练的数量，以帮助人们重返工作岗位，但这一数字已经回落。周四，工会表示，人们因为低工资和高工作量而离开就业中心。

政府正在考虑一系列措施，以扭转失业人数上升的趋势。

这些想法包括允许人们在重返工作岗位后仍能继续领取残疾补助，以及免除50岁以上人群的所得税。但专家周四警告称，这些计划将“有风险”，并将耗资数十亿美元。

代表就业中心员工的PCS工会发言人说:“如果政府认真解决福利系统内的问题，它将向我们的会员支付更多。”

“在就业中心工作的人都离开了，因为工资低，工作量大。出于同样的原因，他们很难被取代。”

影子内阁就业和养老金大臣乔纳森•阿什沃斯(Jonathan Ashworth)表示:“部长们迫切需要意识到这个国家面临的劳动力市场挑战的规模。鉴于整体就业率低于疫情前，而且有警告称失业率将会攀升，部长们削减就业中心员工人数的说法令人难以置信。”

周四，一位专家表示，他不相信正在考虑的让人们重返工作岗位的想法会产生“重大变化”。

就业研究所(Institute for Employment Studies)主任托尼·威尔逊(Tony Wilson)告诉《泰晤士报》电台(Times Radio)，让残疾人福利的想法奏效将是一个“挑战”，因为“人们没有足够的机会获得体面的支持”。

他说:“减免所得税的想法实际上是相当冒险的，因为很多人确实一直都在工作。”“免除他们所有人的所得税，你将支付数十亿美元的所得税，而且你将支付给那些有工作的人。这些钱用在帮助人们重返工作岗位上会更好。”

决议基金会(Resolution Foundation)的首席执行官贝尔(Torsten Bell)表示，他认为福利变化不会对人们重返工作岗位产生太大影响。

他在接受BBC《今日》节目采访时表示，新冠疫情对人们的患病水平产生了重大影响，但他补充说:“人们不应该太相信福利制度的改变会让在疫情期间离开的人重新回到工作岗位。”一旦人们离开劳动力市场很长一段时间，他们就不太可能回来。”

然而，他表示，这并不意味着“你不应该改革福利制度，以防止未来失业人数上升”。

英国就业和养老金部的一位发言人表示，这是一种“绝对的失实陈述”，即人员短缺可能会影响人们就业的希望。

他补充说:“失业率仍然保持在接近历史最低水平，在2022年上半年，我们支持了50万申领者找到工作——利用我们的就业中心把申领者带到雇主面前，填补空缺。”

“在大流行期间，我们向公众开放了额外的临时就业中心，并招募了13500名额外的工作教练，以帮助支持和提供需求增长和推动经济复苏所需的全方位就业中心服务。”

近年来，领取残疾救济金的人数大幅增加。这一数字从20世纪90年代初的不到60万增长到现在的约220万，主要原因是心理健康问题。

自大流行以来，成功的残疾索赔增加了70%，预算责任办公室表示，因此，长期疾病福利将比今年预计的多花费纳税人37亿英镑，到2027年将增加到82亿英镑。

大约20%的领取残疾救济金的人表示，他们希望工作，但每月只有不到2%的人找到工作。