法国政府将在“秘密”测试中向公司发送带有种族名字的简历，以检查他们是否对求职者有种族歧视。

这些测试是英国首相伊丽莎白•伯恩(Elisabeth Borne)提出的80项措施中的一部分。这是一项雄心勃勃的四年计划，旨在打击社会各阶层的“种族主义、反犹太主义和与个人出身有关的歧视”。

伯恩没有详细说明政府将如何进行测试，这些测试将同时提供给公共和私营部门组织。

政府消息人士称，部分测试将包括为同一个职位发送两份完全相同的简历，唯一的区别是候选人的出身。

政府将对任何有歧视行为的公司采取“分级回应”，威胁将“点名批评”或处以新的“劝阻性民事罚款”。

虽然法国在官方上是“色盲”的，因为种族、出身和宗教的统计数据是禁止的，但它经常面临未能解决根深蒂固的歧视问题的指责，尤其是在就业市场和警察领域。

在周一的计划发布会上，反种族主义组织MRAP的联合主席卡尔图姆·加奇(Kaltoum Gachi)讲述了她的兄弟卡迈勒(Kamel)在一家汽车制造商找工作的漫长过程中失败的经历，直到他把名字改成了凯文(Kevin)。

法国此前曾试验过不包含姓名、地址和年龄等个人信息的“匿名”简历，以研究是否能减少就业歧视。

然而，法国失业机构2017年的一项研究表明，此举适得其反，因为雇主实际上并不歧视社会或民族出身，而是倾向于促进“积极”歧视，如果简历是匿名的，这是不可能的。

“历史Lerts现在”

反歧视计划中的另一项具有里程碑意义的措施是，确保“每个学童”至少参加一次大屠杀或其他证明种族主义可能造成的恐怖的纪念地点的旅行。

“历史提醒着现在，”伯恩女士说，她的犹太人父亲从纳粹集中营中幸存下来，但在她11岁时自杀了。

该计划包括对教师和公务员进行有关歧视的培训，并加强惩罚那些因歧视而被谴责的人的能力。

法案还将加强对那些利用言论自由达到种族主义或反犹太目的的人发出逮捕令的权力。揭发歧视的告密者将得到更好的保护。

伯恩女士说，她的计划还将为种族主义和歧视的受害者提供在警察局外以“部分匿名”的方式投诉的可能性。

该法案还将增加对警察或任何被判犯有歧视罪的“公共任务”人员的判刑。

近年来，法国警察部队因未能在其队伍中消除暴力和种族主义而受到尖锐批评。

新计划还承诺打击对罗姆人的歧视。

“仇恨已经自我改造”

伯恩女士在阿拉伯世界研究所的一次演讲中表示:“仇恨不会逍遥法外。”

她补充说，宽容正在上升，“但仇恨已经自我改造”。

她说:“我们面临的第一个挑战是正视种族主义和反犹太主义的现实，绝不向那些篡改历史、改写我们的过去、忘记或篡改某些书页的人让步。”

据法国国家人权协商委员会(National Consultative Commission on Human Rights)统计，尽管法国政府连续制定了一系列计划，但法国每年遭受至少一次种族主义、反犹太主义或仇外主义袭击的受害者估计仍有120万人。