据英国《每日电讯报》报道，在伦敦各地的外交家庭中，家政工人被视为现代奴隶，他们被迫每天工作18个小时，用冷水洗澡，吃雇主留下的剩饭剩饭。
这些工人主要是来自菲律宾和印度尼西亚的女性，由外国外交官通过国际招聘机构雇佣，并提供在英国生活和工作的签证。
据《每日电讯报》查阅的数据显示，在过去五年里，代表中东和东南亚几个国家的驻伦敦外交官让本国家政工人遭受不人道的生活条件和有辱人格的虐待。
专家警告说，这些病例“可能只是冰山一角”。
尽管政府在2015年承诺根除富裕私人家庭(包括外交代表拥有的家庭)对家政工人的剥削。
去年，最高法院裁定，在现代奴役条件下剥削工人的外交官不能依靠外交豁免权来阻止索赔。
这项裁决针对的是一名驻伦敦的沙特外交官，她被指控将一名菲律宾工作人员视为奴隶，强迫她每天24小时戴着铃铛，听命于他的“家人”。
活动人士表示，目前尚不清楚首都外交官家庭被剥削的具体程度，但他们相信这一数字可能相当可观。
Kalayaan是一家致力于支持英国移民家庭佣工的慈善机构，该机构的账簿上有许多案例，但担心这并不能说明每年逃离或未能逃离受虐待外交官雇佣的女性(和男性)的真实数量。
“冰山一角”
该慈善机构向《每日电讯报》分享的数据显示，在2017年至2021年期间，至少有13名海外家佣遭到来自沙特阿拉伯、巴林、阿联酋、科威特、文莱和菲律宾的10名外交人员的虐待。
这些工人后来进入了国家转诊机制(NRM)，这是一个由内政部运营的国家框架，用于识别和支持现代奴隶制的受害者。
根据《每日电讯报》看到的文件，在每个案例中，提交给NRM的建议都被内政部接受，内政部“有合理的理由得出结论”，个人是“现代奴隶制的受害者”。
然而，Kalayaan表示，他们的数据可能被低估了，因为它不包括那些由慈善机构支持的工人决定不进入NRM的情况。Kalayaan补充说，它也没有提供任何关于被困在外交人员家中但无法逃脱的人数的迹象。
其他慈善机构，如“家庭工人之声”，也帮助那些逃离受虐待外交官的人。
“我们能够帮助的人数可能只是冰山一角，”卡拉延的律师阿伊莎·莫辛(Ayesha Mohsin)说。
他说:“这种虐待发生在紧闭的门后，在人们的家中。正是在这种背景下，受害者很难寻求帮助，这就是政府未能实施拟议的保障措施令人沮丧的原因。
“外交官们知道，由于没有采取行动，他们可以不受惩罚。”
外交官家庭对佣人的剥削似乎在很大程度上与来自中东的官员有关，在那里，虐待劳工和现代奴隶制是有据可据的。
去年，《每日电讯报》披露，马拉维的妇女被骗到阿曼，结果却被囚禁在富有雇主的家中，成为现代奴隶。
前内阁大臣大卫·戴维斯表示，来自中东的代表不应该被允许在英国的外交家庭中重现他们自己国家的“压迫条件”，并补充说:“这些人应该遵守英国法律。”
迪瓦是一个孩子的母亲，曾是一名工人，于2018年被一名沙特阿拉伯外交官带到英国。她向《每日电讯报》描述了自己在西伦敦一所房子里作为囚犯的生活。
她为他工作了三个月，但没有薪水，“只吃家里剩下的东西”，她补充说:“如果他们不在家，我就吃不下饭。”
迪瓦无法独自外出，她一到英国就被外交官没收了护照。她会把时间花在官员的房子和他亲戚的房产上。在某些情况下，她被要求在同一天打扫两个家。
我又生气又难过。有一半时间我都哭了，”迪瓦说。“我太累了，无法忍受继续下去，所以我找到了我的护照，最终离开了。”
“他们拿走了我的护照”
来自印度尼西亚的埃莉诺讲述了一个类似的故事。2016年，她第一次随一名东南亚外交官来到英国，她记得在工作的头一个晚上，她在凌晨1点被雇主叫醒。
“他走进房间，让我打开他买的东西，”她说。“从那时起，我开始认为这可能不是一种正常的工作方式。”
在她出逃前的一个月里，埃莉诺被迫每周工作七天，不能离开这所房子，不允许使用可用的手机，剥夺了她的护照，还被要求用水桶里的冷水清洗自己。
她说:“我早上5:30起床，第一件事就是洗车，然后打扫(四层楼高的)房子。”“有时会有很多客人来我家，所以我会一直做到晚上10点甚至午夜。
“我不允许离开房子，也不允许使用wifi。他们拿走了我的护照。他们没有付给我工资。我的房间里没有暖气，也没有热水，因为雇主已经把它们关掉了。那是冬天，所以我不得不用水壶烧水，倒进桶里，然后用这种方法清洗自己。
“我筋疲力尽。我可以几个小时不吃东西，所以经常很饿。从我离开印尼到我离家出走，我瘦了5公斤。”
埃莉诺吓坏了，陷入了困境，最终她给印尼大使馆打了电话，对方告诉她“很多人都遇到过这种情况”，他们已经成功逃跑了。她很快也跟着做了，当她的外交官离开家去接孩子们时，她抓住了逃跑的机会。
迪瓦和埃莉诺最终都加入了NRM，现在在伦敦独立生活，她们在那里工作，继续给东南亚的家人寄钱。
该慈善机构表示，他们的经历在Kalayaan多年来资助的男女员工中很常见。他们补充说，许多人在伦敦工作期间没有薪水，尽管他们经常一工作就是几周，从早上6点工作到午夜。
2015年发布的一份政府委托调查报告显示，每年有多达1.7万名弱势家庭佣工随雇主前往英国，其中许多来自亚洲和非洲。
然而，并不是所有人都在工作许可到期后离开英国。政府数据显示，在截至2020年3月的一年里，约有15828个海外家庭佣工签证到期。但在近10%的案例(1280例)中，内政部无法确定这些工人是否继续离开了英国。
政府2015年调查的负责人詹姆斯•尤恩斯QC表示，部长们对外交官和外国富人家中发生的虐待劳工行为视而不见。
他说:“我认为政府并没有认真对待这个问题……他们希望这些富有的家庭出于政治和经济原因来到英国。”他补充说，大多数带来自己员工的人来自中东。
“这些雇主认为‘我不必遵守法律’……(他们的家)是不适用英国法律的地方。”这里存在真空。”
作为对尤恩报告的回应，政府承诺将引入合规性检查，以确保外交家庭在雇佣私人员工时“理解”自己“作为雇主的义务”。
但《每日电讯报》的调查结果显示，在过去的七年里，女性——还有一些男性——继续被外交官员带进这个国家，他们为她们的签证申请提供担保，随后遭到虐待。
在2018年的一个案例中，一名东南亚外交官雇用的一名女员工因腹痛和阴道出血在医院接受治疗后被迫继续工作，尽管医生建议她休息一周。
根据提供给NRM的一份转介声明，由于饥饿，这名女子还只能吃外交官厨房里的剩菜剩饭，并遭到这名官员和他的其他工作人员的“言语和心理虐待”。
Ewins先生认为“我们必须找到一种方法让某人承担责任。”他补充说:“雇主是显而易见的那个人。如果担保人被发现严重虐待员工，你就会在他们的签证上打上红灯。”
一位政府发言人说:“政府不能容忍外交官违反法律，并非常严肃地对待有关外交官家庭虐待工作人员的指控。”
“如果外交官涉嫌犯下严重罪行，我们要求有关政府放弃他们的外交豁免权，使他们能够配合独立的警方调查。对于最严重的违法行为，我们也可以要求他们立即离开英国。”
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