英国部长们宣布，公共部门员工明年只应加薪3.5%。他们开启了旨在结束当前罢工浪潮的谈判。

周二晚上，政府部门向独立薪酬审查机构正式提交了这一数字，涉及2023-24年度医生、护士、教师和警察的工资。

据悉，英国财政部认为，高于这一水平意味着需要进一步削减支出，而任何高于5%的增幅都有可能进一步推高通胀。英国财政大臣杰里米•亨特(Jeremy Hunt)周二再次警告称，要实现经济增长，通胀必须从10%降至一半。

一位消息人士称:“我们希望找到一个公平合理的薪酬解决方案，但要承认更广泛的经济压力，我们今年的首要任务是将通货膨胀率降低一半。”

皇家护理学院(RCN)现在取消了下周在120多家信托机构举行的48小时罢工，并于周三开始与卫生和社会保障部就工资问题进行“密集”谈判。这让人们看到了希望，使NHS瘫痪的劳工行动可能会结束。

然而，其他卫生工会指责部长们玩“分而治之”的游戏，试图与护士达成“私下交易”，而忽视了其他NHS员工的需求。

与此同时，教育部长吉莉安·基冈(Gillian Keegan)已写信给教师工会，敦促他们加入谈判。然而，全国教育工会拒绝取消罢工。

过去几个月的罢工行动使国家陷入瘫痪，铁路工会、护士、救护车工人、教师、边防部队工作人员和公务员都罢工了。

本周，西北部和北爱尔兰的救护车工作人员以及大学工作人员将举行罢工。教师们将于下周在各地举行罢工。

周二公布的四份文件(分别针对医生、护士、教师和警察)都建议明年加薪3.5%。

英国国家统计局(Office for National Statistics)的最新数据显示，私营部门的平均薪酬在一年内上涨了7.3%。

英国护士工会秘书长帕特•卡伦(Pat Cullen)表示，在工会同意谈判的消息宣布后，英格兰的每一位护士都可以“松一口气”。

在一份联合声明中，工会和卫生与社会保障部表示:“双方都致力于找到一个公平合理的解决方案，承认护士和护理在国家卫生服务体系中发挥的重要作用，以及英国面临的更广泛的经济压力，以及首相将通货膨胀减半的优先事项。”

会谈将集中讨论“薪酬、条款和条件以及提高生产率的改革”。

卡伦女士告诉天空新闻:“我是诚心诚意的。我认为这是向前迈出的重要一步。今天英格兰的每一位护士都可以松一口气了，更重要的是，我们的病人也可以。

“我有信心，我们将能够就我们的护理人员的公平薪酬协议达成一致。”

工会一直要求加薪19%，但后来表示愿意让步一半。

卫生部长史蒂夫·巴克利(Steve Barclay)此前曾表示，如果工会同意提高效率并实现实践现代化，未来工资可能会增加。

“分而治之的政治”

代表救护车工人的工会将于下个月举行进一步的罢工，他们对RCN获得谈判表示愤怒，担心其他卫生工作者可能会得到不那么有利的交易。

GMB全国秘书雷切尔•哈里森(Rachel Harrison)表示:“这种与部分劳动力的秘密交易，是部长们拿人民的生活玩分而治之的政治的一个庸俗例子。”

英国医学协会(BMA)恳求巴克莱先生参加定于周三举行的工会和官员之间的紧急会议。

周一，英国医学协会的初级医生投票赞成罢工，并计划在3月份举行为期三天的罢工。

卫生和社会保障部向NHS 2023-24财政年度薪酬审查机构提交的证据表明:“通过财政部目前向该部门提供的财务结算和重新调整优先级的决定，资金可用于最高3.5%的薪酬奖励。

“高于这一水平的薪酬，将需要在公共服务提供或政府进一步举债之间做出权衡，目前财政规则的净收入空间处于历史低位，可持续的公共财政对抗击通胀至关重要。”

医生和牙医也得到了类似的建议。

教师们拒绝取消罢工

与此同时，教师们拒绝取消原定于下周在英格兰举行的罢工，以换取有关工资的“正式谈判”和明年加薪3.5%的提议。

英国全国教育联盟(NEU)表示，该提议未能接近其加薪要求，“至少要与价格上涨相匹配，而且任何加薪都应由学校预算全额支付”。

不过，该公司表示，工会全国执行委员会将在周六的一次会议上重新考虑政府取消罢工以换取正式谈判的请求。

英国教育部(Department for Education)表示，整体加薪3.5%意味着有经验的教师将加薪3%，而伦敦以外地区的起薪将从2.8万英镑增加到3万英镑。

基冈周二致信教师工会，邀请他们“就薪酬、工作条件和改革进行正式谈判”。

然而，她表示，只有在取消原定于下周在英格兰举行的为期三天的地区性罢工的条件下，她才会主持正式谈判。

东北联盟联合秘书长凯文•考特尼(Kevin Courtney)表示:“我们愿意在任何时候进行谈判，但国务卿的信中没有任何实质性内容建议我们取消下周的罢工。”

“教育部有时间明确表示，他们将讨论本学年的加薪问题，并将为潜在的加薪提供资金。他们有时间告诉我们，他们愿意在明年9月加薪3%以上，并为加薪提供资金。”

内政部还在向警察薪酬审查机构提交的意见书中建议，警察的工资应增加3.5%。

然而，伦敦警察厅局长马克•罗利爵士(Sir Mark Rowley)周二呼吁给他手下的警员加薪10%。

他说，与其他公共部门的工人不同，警察没有罢工的能力，这意味着他们在与政府谈判时没有同样的发言权。

与此同时，英国交通部(DfT)承认，新的反罢工法可能会导致罢工期间英国某些地区运行的火车更少。

政府正试图通过立法，在包括交通在内的六个部门设定最低服务水平，以减少罢工的影响。

然而，英国运输部的一份咨询文件显示，这“可能会导致某些地区的服务水平低于目前在某些罢工日看到的水平，但会提高其他地区和整体的服务水平”。