英国医学协会(BMA)的一项民意调查显示，英格兰大多数资深医生都支持罢工行动。
BMA表示，顾问们现在将于4月17日就潜在的工业行动进行正式投票，此前咨询投票发现86%的人支持罢工。
英国医学协会表示，虽然协商投票并没有为罢工行动提供法律授权，但它代表了“英格兰高级医生的愤怒力量”。
BMA表示，如果顾问们在法定投票中投票赞成，那么罢工行动可能会在春季发生。
在此之前，英国医学协会初级医生以压倒性多数投票支持罢工行动，并将于下周罢工三天。
薪酬谈判开始
政府和其他以NHS员工委员会为代表的卫生工会之间的薪酬谈判预计将于周二开始。在谈判期间，这些工会暂停了所有罢工行动。
NHS员工委员会代表了薪酬改革议程下的工会和机构，包括皇家护理学院(RCN)、Unite、Unison、GMB和皇家助产士学院(RCM)。
该委员会将代表所有工会采取行动，结束上周开始的RCN单方面谈判。
据了解，2022-23年度可能会提供一次性的非综合支付，而2023-24年度的薪酬协议将通过谈判达成。
BMA尚未受邀与政府就薪酬问题进行任何正式谈判。
工会警告称，政府必须在4月3日之前，通过进入“有意义的谈判”，概述有关薪酬、养老金和薪酬审查程序的“严肃建议”，否则将进行法定投票。
有限公司绝缘公司面临着最大幅度的薪酬削减
英国医学协会表示，医院顾问面临着过去15年来“最大幅度的减薪”，包括自2008年以来实际减薪35%。
工会补充说，咨询师的罢工行动将导致工作日的“银行假日”服务，同时确保紧急或紧急护理仍在到位。
医疗保健领导人警告说，协商投票可能导致高级医生在下周的工业行动中拒绝为初级医生看病。
NHS联合会首席执行官马修·泰勒说:“如果这是顾问们现在的强烈感受，那么令人担忧的是，在下周即将到来的初级医生罢工期间，一些人可能不太愿意轮班，这将增加病人护理的风险。”
“虽然其他工会已经同意暂停计划中的罢工行动，与政府进行谈判，这是积极的，但对NHS的所有员工来说，有同样的机会让他们对薪酬的担忧得到理解是很重要的。”
英国医学协会顾问委员会主席Vishal Sharma博士说:“在我在NHS工作的25年里，我从未见过顾问们因为政府拒绝支持NHS的劳动力和他们所服务的患者而变得如此消沉、沮丧和绝望。”
“政府拒绝听取顾问们的担忧，将许多人完全赶出了NHS。
“如果政府真的想让NHS回到正轨，解决创纪录的等候名单，它必须支持咨询师队伍。”
