一家经营不善的英国国民保健服务信托公司(NHS Trust)正在鼓励医生和护士前往沙特阿拉伯，尽管存在人员危机，但该公司承诺在阳光下获得免税收入。

根据与沙特王国的第一份合作协议，国王学院医院NHS基金会信托基金(KCH)正在建立吉达国王学院医院，拥有150个床位和1200名员工。

然而，医生们担心该项目可能会耗尽护士和医生的医疗服务。

此举正值英国国民医疗服务体系(NHS)员工出现创纪录的短缺之际，英国全民医疗服务体系(NHS)在英格兰有超过13万个职位空缺，政府承诺将公布一份拖延已久的劳动力战略。

国王学院NHS基金会目前在其英国网站上发布了60多个护士、咨询师和助产士的职位空缺。

护理质量委员会(CQC) 2月份发布的一份报告裁定，该信托机构总体上需要改进，但在资源使用方面不足。

该监管机构指出，“尽管出发点是好的”，但有时很难达到安全的人员配备水平。

该基金会表示，护理人员的空缺率高达14%。

它补充说，一些患者说，工作人员有时“在人员数量少的时候不那么关心”。

CQC驻伦敦业务副总监尼古拉•怀斯(Nicola Wise)表示，需要改进的领域包括“确保(信托)始终拥有支持其为人们提供安全护理和治疗的人员水平。”

“虽然许多NHS服务和更广泛的护理部门面临人员配备的挑战，但信托机构必须找到方法，将这对护理人员构成的风险降至最低。”

NHS信托基金在急诊、癌症和治疗等待时间方面也没有实现几个目标。

到达急症室的病人中，十分之四在四小时内没有得到诊治，而目标是95%。

今年2月，超过2100名患者在信托机构的急症室等待了4个小时，而931名患者等待了超过12个小时。

最新数据显示，不到四分之三的患者在18周内接受了会诊。NHS的目标是在转诊后的这段时间内看到92%的患者。

与此同时，42名患者已经等待了超过18个月才开始治疗，英格兰国民医疗服务体系已经告诉信托机构，这个数字将在下周之前消除。

支持该计划的私人股本投资者表示，根据吉达KCH的计划，大约三分之一的医生可能来自英国，最近的招聘活动瞄准了曼彻斯特的一场护士招聘会。

一些招聘广告称，该医院正在“寻找在英国注册的护士”，所有人都必须拥有英国护理学位，并有几年的医院工作经验。

由于旷日持久的薪酬纠纷，英国国民医疗服务体系(NHS)已经罢工数月，而该项目正试图在阳光明媚的气候下，以“有竞争力的免税工资”的承诺来吸引员工。

在今年1月发布的宣传视频中，该医院的首席护士长——前英国国民医疗服务体系信托基金负责人——强调了医院提供的阳光和休闲。

“关于在沙特阿拉伯吉达的生活，我能告诉你些什么呢?吉达位于红海海岸，一年中几乎有360天有阳光，”直到最近还担任德比大学医院和伯顿医院信托医院助产主任的Patti Paine说。

2023年1月15日，在KCHJ的Youtube页面上发布的一段宣传视频中，潘恩解释了“作为一名英国侨民，生活在吉达是什么样子的。

她说:“我们把英国最好的医疗保健带到吉达。”

“我们可以为你提供一个千载难逢的机会，成为新医院的一员，我们希望吸引最好的医生、护士、助产士和相关的卫生专业人员加入吉达国王医院这个独特的团队。”

吉达有很长的海岸线，一年四季都有海滩和水上活动，还有购物和历史遗迹，她继续说。

今年2月发布的一则招聘广告称:“为了满足我们护士职位的要求，所有申请人都必须持有英国护理学士学位，并在获得资格证书后至少有两年的医院工作经验。”

吉达的这家医院预计将于2024年初开业，有150个床位，之后将扩大到250个，卫生部门负责人表示，它总共将有1200名员工。

安石集团医疗保健主管Ahsan Ali在2022年告诉《阿拉伯新闻》:“医院将雇佣200多名医生，其中30%将来自英国。”

英国医生协会(Doctors' Association UK)联合主席马特·尼尔(Matt Kneale)博士表示担心，从英国招聘人员将“给本已不堪重负的NHS劳动力带来压力”。

他敦促该项目的负责人“确保任何招聘活动都不会以减少NHS在职医生的数量为代价”。

公共账目委员会(Public Accounts Committee)主席梅格•希利尔爵士(Dame Meg Hillier)表示，NHS的外国合作伙伴现在能够剥夺该服务急需的员工，这“令人难以置信”。

GMB全国秘书雷切尔•哈里森(Rachel Harrison)表示:“如果员工工资过低、工作过度，说服他们辞职要容易得多。这就是今天整个医疗服务的现实。”

KCH表示，这项投资是一项投资，所有利润将被投入NHS，以造福患者。

该信托向控股公司KCH商业服务公司贷款700万英镑，该公司已投资于一家贸易公司KCH管理有限公司。

这是为“招聘和咨询”而设立的。

该信托将其描述为“英国最大的海外护士招聘公司”，并表示大多数护士被安排在其伦敦医院。但KCH管理有限公司还持有KCH医疗保健有限责任公司的股权，这是一家阿联酋企业，旨在“提供与国王学院医院NHS基金会信托一样高质量的临床结果”。

2022年12月，该信托基金因2017/18年度出现1.3亿英镑赤字而被列入特别措施，被移出了最低的财务绩效波段。

“我们还有很多事要做”

据《健康服务杂志》报道，委员会在2022年发布的文件称，他们打算在2022/23年度实现收支平衡，但在5500万英镑的节约目标中，只有1780万英镑实现了。

2019年4月加入该信托基金的首席执行官克莱夫·凯(Clive Kay)表示，该基金“不能自满”，并补充说，“为了在财务上可持续发展，我们国王医院还有更多工作要做，同时还要改善对患者的服务”。

该信托拒绝透露来自海外实体的收入比例。

它已经在迪拜建立了一家医院和两个卫星诊所。最新的发展是NHS出口产业的一部分。

迪拜Moorfields眼科医院于2007年开业，2016年在阿布扎比开设了分院。

国王学院已经在阿布扎比开设了一家医院，其顾问由国王学院医院的临床主管招聘。2019年，国王的合作伙伴在迪拜开设了一家价值1650万英镑、拥有100张床位的医院，并得到了两家卫星诊所的支持。

当阿布扎比的第一个海外诊所开业时，该信托基金会夸口说，所有的主管护士都曾在伦敦国王医院工作过，该诊所由该信托基金会直接监管。

该基金会高级访问研究员吉姆·巴肯教授说:“训练有素、经验丰富的护士在国际市场上的需求不断增长，而英国护士在帮助满足这一需求方面处于有利地位。”

“仅在英格兰就有超过4.5万个护士职位空缺，NHS正在国际劳动力市场上竞争相对稀缺的护士，特别是那些具有专业技能和专业知识的护士。当竞争激烈时，那些提供最好的薪酬、安全的人员配备和职业机会的雇主将会占据优势。”

纳菲尔德信托(Nuffield Trust)智库的劳动力负责人比利•帕尔默(Billy Palmer)表示，尽管NHS历史上一直从国外招聘员工，但现在可能更有失去员工的危险。

“现在情况完全不同了，不是吗?”我们从海外招聘中获得了巨大的好处，看到形势向这个方向转变非常有趣，现在我们担心我们是否能与其他国家竞争。”

与此同时，该项目获得了NHS最高层的支持。

“从NHS合作伙伴那里受益匪浅”

当2022年该建筑项目破土动工时，时任英国国民医疗服务体系(NHS England)主席的戴维·普赖尔勋爵(Lord David Prior)对这笔交易表示了敬意。

英国国际贸易部表示，拟议中的吉达开发项目将“极大地受益于与英国国家医疗服务体系合作的国王学院医院，该医院将支持沙特王国的医疗转型，并允许有价值的专业知识和知识转移。”

2023年1月，普莱尔勋爵主持成立了国王国际财团，该财团还包括经营盖伊医院和圣托马斯医院、摩尔菲尔德眼科医院、曼彻斯特克里斯蒂医院和剑桥阿登布鲁克斯医院的信托基金。

这五家信托公司的负责人表示，目标是“通过与外部投资者合作，推出大型国际医疗项目，协同输出英国医疗保健”。

国王医院的一位发言人说:“我们提供咨询支持和质量保证，以确保所有以国王之名命名的海外医院都能建立和维持高标准的临床护理。”这些设施的大部分劳动力都是从东道国当地招聘的，而不是从英国招聘的。”